Text

จิตวิทยาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร

---

การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสําคัญมากในองค์กร เพื่อให้สามารถทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยนําหลักธรรมอิทธิบาท 4 มาเป็นแนวทางในการปฏิบัติ คือใช้
ฉันทะเป็นความพึงพอใจในงานและรักงานที่ทํา วิริยะต้องมีความเพียรพยายามและมุ่งมั่นในงานที่ทํา จิตตะซึ่งมีความตั้งใจทําและมีใจจดจ่ออยู่ที่งานนั้นๆ และวิมังสาต้องทํางานโดยใช้ปัญญาและพิจารณาใคร่ครวญอย่างมีเหตุผล ในการบริหารจัดการคนเก่งที่มีพรสวรรค์ให้ทํางานอยู่ร่วมกับองค์กรได้ดีนั้นต้องมีปัจจัยแวดล้อมในการทํางาน ความก้าวหน้าในการทํางาน และเป็นงานที่ท้าทายเพราะคนเก่งต้องการพัฒนาตนเองและแสดงออกในศักยภาพของตนให้เป็นประโยชน์ต่องานและองค์กร ซึ่งท้ายที่สุดแล้วทุกคนต่างก็ได้ผลประโยชน์ที่ดีร่วมกัน สําหรับจิตวิทยาในการทํางานที่มีประสิทธิภาพ สมาชิกจะต้องมีความสามัคคี มีเมตตา กรุณา และความเอื้ออาทรซึ่งกันและกัน อาศัย
การบริหารจัดการกับอารมณ์การสร้างแรงจูงใจที่ดีให้กับตนเอง การรับรู้อารมณ์และการบริหารจัดการด้านสัมพันธภาพต่อบุคลอื่น

---

สภานภาพ

No copy data

Detail Information

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

-

ผู้จัดทำ

: ., 2565

ลักษณะวัสดุ

วารสาร

ภาษา

Thai

ISBN/ISSN

-

หมวดหมู่

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

ครั้งที่จัดทำ

-

หัวเรื่อง

จิตวิทยาอุตสาหกรรม

ชื่อเรื่องเพิ่ม

Psychology of Human Resource Management in Organization

Statement of Responsibility

-

Other version/related

เอกสารดิจิทัล

Comments

---

You must be logged in to post a comment