Text

หลักการจัดการธุรกิจของทฤษฎีจิตวิทยาของหยางหมิงสําหรับการจัดการองค์ความรู้ขององค์กรในยุคแห่งสื่อสมัยใหม่

---

หวังหยางหมิง นักคิดสมัยราชวงศ์หมิง นําเสนอทฤษฎีจิตวิทยาของหยางหมิง ปรัชญาจีนโบราณที่สําคัญ
เน้นแนวคิด ที่ว่า จิตเป็นเหตุ (mind is reason) และสนับสนุนให้เกิดการทดแทนปรับเปลี่ยนทางจิตวิญญาณ
(spiritual sublimation) ผ่านการฝึกฝนตนเอง (self-cultivation) แนวคิดของทฤษฎีจิตวิทยาของหยางหมิง
ถูกนํามาใช้ด้านการบริหารจัดการธุรกิจร่วมสมัย เพื่อเป็นหลักการบริหารจัดการอันเป็นเอกลักษณ์สําหรับองค์กรต่างๆ
บทความนี้ได้วิเคราะห์หลักการสําคัญของทฤษฎีจิตวิทยาของหยางหมิงในการบริหารจัดการธุรกิจสรุปคําสําคัญที่เกี่ยวข้อง
ศึกษาความเป็นมาและความสําคัญของทฤษฎีนี้อย่างลึกซึ้ง หลักการบริหารจัดการธุรกิจตามทฤษฎีจิตวิทยาของ
หยางหมิงนั้นให้ความสําคัญกับการจัดการบุคลิกลักษณะ (character) ผู้นําควรปรับปรุงโดยอาศัยความเข้าใจที่
ถูกต้องเกี่ยวกับจิตใจของตนเอง แสดงให้เห็นถึงความสําคัญของการบ่มเพาะความเป็นผู้นํา การจัดการความคิด
ไม่เพียงเกี่ยวข้องกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้นําเท่านั้น ยังส่งผลต่อวัฒนธรรมของทั้งองค์กรด้วย เนื่องจากการ
จัดการทัศนคติและจิตวิทยาของผู้นําในองค์กรนั้นสามารถส่งเสริมการสื่อสาร เพิ่มความฉลาดทางอารมณ์และทําให้เกิด
สภาพแวดล้อมการพัฒนาที่ดีต่อองค์กรมากขึ้น

---

สภานภาพ

No copy data

Detail Information

ชื่อชุด

-

เลขหมู่

-

ผู้จัดทำ

กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี., 2567

ลักษณะวัสดุ

วารสาร

ภาษา

Thai

ISBN/ISSN

-

หมวดหมู่

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

ครั้งที่จัดทำ

-

หัวเรื่อง

จิตวิทยาอุตสาหกรรม

ชื่อเรื่องเพิ่ม

Yangming's Mind Theory business management principles for Knowledge management in Modern Media Enterprises

Statement of Responsibility

-

Other version/related

เอกสารดิจิทัล

Comments

---

You must be logged in to post a comment