Text

การออกแบบมาตรการจูงใจเพื่อลดการคอร์รัปชัน: แบบจำลอง

---

มูลเหตุสําคัญประการหนึ่งของปัญหาการคอร์รัปชันในหน่วยงานราชการเป็นผลมาจากปัญหาคุณธรรม-
วิบัติ (moral hazard) เนื่องจากข้อมูลข่าวสารไม่สมมาตร (asymmetric information) ภายหลังจากที่มีการตกลง
ทําสัญญามอบหมายงาน โดยฝ่ ายผู้บังคับบัญชาหรือเจ้านายขาดข้อมูลข่าวสารอย่างเพียงพอในการตรวจตรา
การปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รัฐระดับปฏิบัติงาน เปิดโอกาสให้เกิดการแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตน (personal
gain) ด้วยการทุจริตต่อหน้าที่ สําหรับการออกแบบกลไกเชิงนโยบายเพื่อแก้ปัญหาคอร์รัปชันนั้น ในการศึกษานี้
ได้ใช้กรอบแนวคิดภายใต้แบบจําลองเจ้านายกับลูกน้อง (Principal-Agent Model) โดยการวิเคราะห์มาตรการ
แรงจูงใจ (incentive measure) ที่ช่วยลดพฤติกรรมการคอร์รัปชันของเจ้าหน้าที่รัฐระดับปฏิบัติงาน สําหรับผลของ
การวิเคราะห์แบบจําลองในงานศึกษานี้ พบว่าเจ้าหน้าที่รัฐมิได้มีหลักประกันใด ๆ ที่จะช่วยสร้างความมั่นใจได้ว่า
จะได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่าหากปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ดังนั้น แนวทางหนึ่งในการแก้ปัญหา
ดังกล่าวคือการให้หลักประกันขั้นตํ่า (limited liability) เพื่อจูงใจให้ซื่อสัตย์ โดยใช้ดัชนีความซื่อสัตย์เป็นเกณฑ์ใน
การพิจารณาเลื่อนตําแหน่งของทางราชการ

---

สภานภาพ

No copy data

Detail Information

ชื่อชุด

วารสารเศรษฐศาสตร์และนโยบายสาธารณะ 14 (28) : 65-83

เลขหมู่

-

ผู้จัดทำ

: วารสารเศรษฐศาสตร์และนโยบายสาธารณะ., 2566

ลักษณะวัสดุ

บทความวิจัย / Article

ภาษา

Thai

ISBN/ISSN

1906-8522

หมวดหมู่

NONE

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

ครั้งที่จัดทำ

ปีที่ 14 ฉบับที่ 28

หัวเรื่อง

นโยบายสาธารณะ
SDGS16
การคอร์รัปชัน
เศรษฐศาสตร์

ชื่อเรื่องเพิ่ม

Incentive Design for Mitigating Corruption: A Theoretical Model

Statement of Responsibility

ลอยลม ประเสริฐศรี

Other version/related

เอกสารดิจิทัล

Comments

---

You must be logged in to post a comment